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転職について
職を離れてから、特に何をすることもなく生活を送っていただけだったり、していなかった場合には、無職の期間が長引けば長引くほど転職の時に不利になります。可能ならば面接官が納得するような理由を述べられるようにしておくと良いです。家族に転職についての相談を持ちかけても、適切な助言をして貰えるとは思わないでください。しっかりとわかっていないからです。転職したい理由を話しても「へーそうなの」程度しか「勝手にすればいい」あっさりと片付けられてしまうことも考えられます。
正社員に合格できない場合、その原因は本人にあると考えています。その会社に入社したら、明確に決まっていないため、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、情熱が伝わると学歴も関係してくるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。就活を開始する時期は、遅くても大学3年生の後期から始めることが望ましいです。また、既卒の状態でまだ就職できていない方は、早く就職が出来るように、応募したい会社が求人を募集した時から
人事部を担当していた際に面接中に感じたことは、アルバイトを経験している人の方が受け答えもできているし、好印象ということです。社会経験があるかないかの差はこういう時にも出てしまうんだなと感じました。転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数などのシンプルな経歴を書くのみでは、それを読む採用担当の方に今までしてきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな成果が上がったのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、注目されやすくなります。大手企業に職を変われば、給料は増えるのでしょうか？一般的には収入が増えるので、手取額にこだわるのなら大手企業への転職を目指すのがよいでしょう。大手企業の場合は年収700万円以上もそれほど珍しいことではないといえます。年収が1000万円以上という人もいるので、中小企業よりも給料は明らかに高いといえるのです。
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