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せっかくの転職ですので、自分のキャリアアップにつながるような施設に転職したいものです。
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転職について
無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、異なってきます。資格を取ることができていたり、転職に有利になるようなことをとっていたなら、面接を受ける際に話すことによって逆にプラスの印象を与えられるでしょう。転職エージェントや人材紹介会社では、履歴書の書き方、面接を受ける際の注意点など、転職に関する助言をもらえます。初めて転職を行う場合、分からないことばかりだと思うので、大いに役立つことだと思われます。また、面接日時や条件などの交渉、入社日の調整といった、面倒なことを行わなくてもすみます。
３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。これは３５歳以上になると転職することができなくなるというものです。いまだにこのような説が吹聴されていますが、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在はどの企業も生き残るために必死になっていますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。人間関係が退職理由の場合、そのまま人間関係を転職の理由とすると、相手企業側の面接官は、「うちに入社しても同様の理由で直接の退職理由を伝えるのではなく、転職活動をすんなりと進められます。
ゆっくりと生きているだけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動などもしていなかったりした時には、無職の期間が長引けば長引くほど転職をする際に不利になるかもしれません。可能ならば面接官が納得するような理由を説明できるように転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルを認めてくれるとても有益な資格です。このＭＯＳという資格を持つことにより、ほとんどの企業で必要不可欠となっているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識、技術を証明してくれるのです。
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