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転職について

35歳を超えると転職できなくなるという説も、結構本当でした。昔は年功序列だった関係で、35歳を超えた人が中途で入社しても扱いが難しいため、採用しない企業が多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、就活の面接で、大事な点は、基本的には、良い第一印象を与えることで、マニュアル的ではない自分の言葉で、面接官と気持ちを共有しようと心がける姿勢が重要です。面接官に共感してもらうためには、より伝わるようにその会社関連の情報を予め調べるなどの準備もしておくべきでしょう。

転職に挑戦してみようかと思っている方は、希望の転職先で要る資格は何があるか考え、万全を期して資格を取っておくのが有利かもしれません。面接の時、有利になることも多々ありますし、資格手当などを設けている企業では資格は重要視されている証拠ですので、取っていない人は積極的に取得するのが良いでしょう。転職の履歴書に、前職の会社の名前や書くのみだと、これまでにやってきた仕事を知ってもらえません。どういった成果が残せたのかや技能を身につけたという説明を加えることで、人事に見てもらいやすくなります。

ひと口に公務員とはいっても、どういった場で働くかによって給料には差があります。転職するのならば、しっかり考えてください。また、公務員といえば暇だといったイメージやラクをしているイメージが強いかもしれませんが、前職と違う業種に転職する人もいますから、方法次第ではできます。ただ、その時はもしかすると、なかなか職が決まらず、転職活動が長期化する可能性もあります。20代でしたら色々なことをすぐに吸収できますから、未経験者の採用ケースも多いですが、三十代になると、どうしても二十代と比べると転職エージェントでは転職したい人に対して、希望する条件に沿う求人情報を教えてくれます。取り扱っている求人情報が比較的多いので、就職しやすいです。ハローワーク、求人雑誌では取り扱っていないような非公開求人情報もあるため、より希望通りの仕事に転職できるかもしれません。

辞職後、のんびりと時間をやり過ごしていただけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動などもしていなかったりすると、無職の期間が長ければ長いほど、転職をする際に不利になるかもしれません。可能ならば面接官が納得するような理由を言えるようにしておく必要があります。


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