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転職について
無難なだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、転職理由を考える時に最も大切なところとなります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人もたくさんいますが、人との関係の修復が不可能で退職したと人事側が捉えてしまうこともありますから、どうしてもあなたの第一印象が悪くなるでしょう。仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。ＭＯＳは、マイクロソフト社が公認している資格なのです。このＭＯＳという資格を持つことにより、使われていない企業はないといえるほどの知識やスキル等を証明できるのです。
就職活動を成功させるためには、押さえておかなければいけないポイントがあります。それが就職活動のフローです。就活中に不快なことがあったり、人格を否定されたりするかもしれません。やるべきことをやっていれば、就職活動を成功させることができます。抜け出さなければ、大丈夫なのです。転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数のような工夫のない経歴を採用試験を受ける企業の人事の人に今まで頑張ってきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署でどんな仕事を行い、どんな成果が残せたのかや採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。
少し昔では、３５歳転職限界説という説も、全くの嘘とは言えませんでした。３５歳を超えた人が、途中で入社しても扱いが難しいため、でも、現在は年功序列が崩れたため、採用を決める企業が多くなりました。就職する会社を探す際、正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。正社員の良い点は毎月、決まった収入が手に入ることです。保険や賞与の点でも良い点は多いと言えると思います。ただ、実際には正社員にならない方が割がよい仕事も多くあり、どちらが良いかは計算が必要だといえます。ボーナスを貰って会社を辞めて、やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなと気楽に考える方は、それ以降、就職難に陥りやすくなるので注意してください。いくらボーナスをいただいてその後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。転職する時には計画を立てることが重要ですので、念入りに検討しましょう。
中小企業は様々な経営上の課題を転職する時にも中小企業診断士と呼ばれるのは、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営に関してアドバイスする専門家ですから、経営コンサルタントに類似した役割だと思って間違いありません。
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