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転職について

少し昔では、35歳以上の転職には無理があるという説も、全くの嘘とは言えませんでした。昔は年功序列だった関係で、35歳以上の人が中途で入社してきても扱いづらいので、でも、現在は年功序列が崩れたため、35歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用するところが多くなりました。ボーナスを受け取って退職をして、気楽に考える方は、その後、就職難になりやすいのでお気をつけください。たとえボーナスを貰って会社を辞めても、転職する時には計画を立てることが重要ですので、入念に考えましょう。

転職した場合にお祝い金がもらえる転職サービスというものがあるのですが、お祝い金が出たとしても、一度に受け取れるわけではなく、振り込まれるケースが多く、お祝い金制度を設けていない転職サービスの方が、質の高い求人情報を集めていたり、無難であるだけでなく、良くない印象を与える恐れがないというのが、転職理由を考える際に最大の要となります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人もよくいますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側は考えてしまうので、結局は、あなたの第一印象が良くないものになってしまいます。

仕事を選ぶ時に、正社員をを希望することは今も昔も変わりません。正社員になるメリットは決まった収入が得られることです。保険やボーナスに関しても利点は大きいです。ですが、実のところは正社員として働かないほうが割がよい仕事も数多く、良いのはどちらであるかは一概にはいえないでしょう。無難な転職理由としては、スキルアップしたいためという理由が最も当たり障りなく、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを持たれづらい理由です。理由がスキルアップであるならば、リスクが少ないだけでなく、付加することができます。


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