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転職について
明確なビジョンも持たずに大学卒業後、職探しをしようとしても、希望の職に就くのは簡単ではないです。そのために仕事にやりがいを実感できずに退職してしまい、新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環に陥ってしまうことが多いです。適職に一歩でも近づくためにも幼い頃からゆるぎない夢を持ち、努力することが大切です。中小企業は様々な経営上の課題を持っているので、中小企業診断士の資格を得ていれば、役立つでしょう。中小企業診断士という名の資格は、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営上の助言をする専門家であり、経営コンサルタントに似た役割だと考えて間違いありません。
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。転職できなくなるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当に、そうなのでしょうか？実のところは、現在はどの企業も生き残るために年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。転職の時、どのようなことを心がけたら給料がアップするのでしょうか。そのためには、今日まで自分がやってきた仕事や得意とすること、今後のスキルアップについての展望などを具体化して就職先の企業に自己アピールが可能ならば、給料も上がることでしょう。
公務員へと会社員だった方が転職をするのは実際、会社員として働いていて公務員に転職した方はかなりの数存在します。ただし、転職をしたからといって収入アップに繋がるとは限りません。会社員のままだったほうが給料が高いこともあるので、その辺を十分に見極めてから転職を考える人は、目指している転職先で持っていた方が良い資格はどんな資格かを考え、前もって資格を取っておくのも良い方法かもしれません。面接の時、有利になることも多々ありますし、資格手当などを設けている企業では取ってない方は積極的に取る方が安心と言えるでしょう。英語が堪能な方が、就職活動で有利かと問われれば、有利になる可能性が高いでしょう。楽天などに見られるように、社内で話せる言葉が英語限定だという企業もあったりしますから、英語が堪能なら他の求職者よりも選択肢が広がり、有利な結果につながります。履歴書に書けるような英語能力に関する資格を取っておくのが得策です。
専門職の場合、求人の条件として指定されている資格を有するなどと資格を持つ方が有利となります。さらに、資格を持つ人とそうでない人とでは、履歴書を人事部が確認した際にも差が出るのです。大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、一番違いが出るのは中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によっては出ないこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、その分だけ、年収に差が出てきます。大幅に年収を増加させることができる可能性が高いので、大手企業への転職にチャレンジしてみるのもいいと思います。でも、大手企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に敷居が高いですから、必要以上にこだわらない方がいいかもしれません。
転職サポートを使ってみる
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