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転職について
仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていればこのＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認のＰＣスキルが一定レベルにあることを証明する資格になります。この資格があれば、使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識やスキル等を証明できるのです。英語が堪能である方が就職活動でメリットになるかというと、楽天が有名ですが、社内公用語が英語のみだという会社もあったりしますから、英語に強いと、他の求職者に比べて選択肢が多くなり、履歴書に記載できる英語力を証明する資格を取ると良いでしょう。
転職の無難な理由は、一番危なげなく、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを与えにくい理由です。スキルアップという理由ならば、無難な印象を与えながらも、今後、より一層のスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に抱いてもらうことが可能です。３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。転職することができなくなるという説です。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当は、どうなのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在はどの企業も生き残りに必死なので、
ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいと楽天的に考えている人は、就職難に陥りやすいので気をつけるようにしてください。いくらボーナスを受け取って退職をしても、それから後、次の仕事が決まらないなら本末転倒です。賞与を受け取って転職する方が懐も潤います。退職金と合わせると大きな臨時収入となるため、退職しようと思っている人は賞与の月に合わせての退職にすると損をしません。そうするためにも、計画を練って重要なので、前もって計画を練っておくといいかもしれませんね。職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、いいのではないでしょうか。退職するのはボーナス月が良い時期だとお考えの方も多いと思われますが、その日が来る前に次に働く会社を決めておいた方が賢いでしょう。一番良いのは、賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるように実行に移すことです。
転職する時、資格がないことに比べて転職先が求めるスキルに近い資格を有利になる時もあります。ただ、今の時代、要求されているのは資格よりも実績であって、資格を持っていない場合でもキャリア実績のある人の方が就職に有利かもしれません。
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