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転職について
就活での面接で注意すべき点は、まず、第一印象を良くすることで、マニュアル的ではない自分の言葉で、効果的です。面接官の共感を得るためには、より伝わるようにしておくべきでしょう。少し前までは、３５歳転職限界説という説も、結構真実をついていました。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳を超えた人が、途中で入社してもどう扱うかが難しいため、採用しない企業が多かったのです。３５歳を超えていても有能であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。
目標や夢を持たずに大学を卒業し、仕事を探そうとしても、希望通りの仕事に就くのは難しいです。そのせいで、仕事に希望を持てずに退社してしまい、新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環に天職に一歩でも近づくため、幼い頃から確固たる夢を持ち、がんばることが重要です。辞職後、ゆっくりと失業保険をもらうだけで、特に就職活動などもしていなかった場合には、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職に支障をきたすかもしれません。なるべく面接官に理解してもらえるような訳を言えるようにしておくことが大切です。
職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、オススメです。多いと感じますが、次の仕事を決めておく方が効率的でしょう。ボーナスをもらったら退職して、その後ですぐに転職できるように実行に移すことです。転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数といった簡素な経歴を書くのみだと、それを読んだ企業の人事担当者にこれまでしてきた仕事をどのような部署でどのような仕事を行い、どのような成果が上がったのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。指定される資格を持っているなどと専門職へ転職をするなら資格を所持している方がまた、資格を持つ人と持っていない人とでは、人事部により、履歴書の確認がなされた場合にも違いが出てくるかもしれません。
