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転職について

転職の無難な理由は、スキルアップを目指したいためという理由が一番リスクが少なく、また、先方に悪い印象を与える恐れの少ない理由になります。理由がスキルアップであるならば、当たり障りがないながらも、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に付加することができます。中小企業は色々な経営上の課題を抱えていますから、中小企業診断士の資格があれば、転職する時にも無駄にはならないでしょう。中小企業診断士という資格は、中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営上の助言を行う専門家で、

転職先が要求するスキルに近い資格を有している方が有利なこともあります。でも、このご時世、要求されているのは資格よりも実績であって、無資格でも実務の経験が長い人の方が就職に有利です。一般的に、転職者に必要とされるのは即仕事ができることなので、異なる業界に転職する場合は年齢や経験といった条件以外で、何か特長がないと採用されないでしょう。即結果を残せるような人材を探しているので、経験がなくても採用するところはあまり見つかりません。採用されやすい資格を取得しておくなどの努力が重要になります。

会社から見て必要な人材だと35歳を超えていても転職することは可能だと思っていいです。確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験、知識を兼ね備えた30代の働き手を求めています。再び職に就くことを諦める必要はありません。退職理由が人間関係の場合に、相手企業側の面接官は、「採用しても同じようなことが原因であっさりと辞めてしまうのではないか?」と考えてしまうでしょう。特に問題視されない転職理由を考えておくと進めることができます。


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