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転職について
３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。この説は、３５歳を超えると転職することができなくなるという説です。本当に、そうなのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。今では、どの企業も生き残るために必死なので、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。就職活動を成功させるためには、押さえておくべきことがあります。もしかすると、就活を進めていく中で嫌なことに直面してしまったり、人格を否定されたりするかもしれません。それでも、流れにのってしなくてはいけないことをしていれば、就職できるはずです。脱落しなければ、大丈夫なのです。
スキルを向上させるためという理由がスキルの向上を図るためという理由なら、支障がないだけでなく、向上心のあるイメージを人事側に会社にとって有望な人材だと認定された場合は、確かに、若い方が採用されやすいですが、すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、経験や知識がある３０代の労働力を迎え入れる環境が整ってます。そんなわけで、３５歳を超えている場合でも、再び職に就くことを諦める必要はありません。
無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、無職であった期間に何をしていたかによっても、職業訓練校に行って新たに資格を取得できていたり、転職に有利になるような活動をとってきたのなら、面接で話すとかえってプラスのイメージを与えられるかもしれません。。仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば採用へのアピールになってくれるかもしれません。このＭＯＳとは、マイクロソフト社公認のＰＣスキルが一定レベルにあることを証明するとても汎用性のある資格です。ほとんどの企業で必要不可欠となっている知識やスキル等を証明できるのです。
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