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転職について

転職する場合、無資格に比べて転職先が期待しているスキルに近い資格を所持している方が有利かもしれません。でも、このご時世、資格をとっていなくてもキャリア実績のある人の方が就職に有利な場合もあります。35歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。この説は、35歳を超えると転職することができなくなるというものです。今でもこのような噂がありますが、本当に、そうなのでしょうか?実のところは、35歳転職限界説は今現在、有効ではありません。今ではどの会社も生き残るために懸命の努力を行っていますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。

無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、職に就いていない間に、何をしていたかにより、前の仕事を辞めてから、職業訓練校に行って資格を取ることができていたり、スキルアップにつながることをしてきたのであれば、面接で話すとかえってプラスのイメージを転職後にお祝い金を貰うことの出来る転職サービスなどもあります。それが理由となって転職サービスを決める人もいます。似たような転職サービスなら、お祝い金が出る方がいいですよね。けれども、受け取れるお祝い金の額は転職先の年収で違ってきますし、全て含めて有利となる転職サービスを選ぶことが大切です。

退職して以来、ゆっくりと時間が過ぎていただけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動などもしていなかった場合には、転職に支障をきたすかもしれません。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を説明できるようにしておくことが大切です。英語が堪能な方が、就職活動で有利かと問われれば、メリットになる可能性が高いです。楽天などに見られるように、社内で話せる言葉が英語のみだという会社も存在しますから、英語に強いとライバルたちに比べて選択出来る企業が広がって、有利に事が運びます。履歴書に記載できるような英語のレベルを証明できる資格を取得しておくと良いでしょう。一昔は、35歳を超えると転職できなくなるという説も、結構真実を語っていました。以前は年功序列だったので、35歳を超えた人が中途で入社しても扱いづらいため、採用しないところが多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、35歳を超えていても前途有望であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。

バイトの経験が就活において大変有利だと言われます。面接中に感じたことは、バイト経験を持つ人の方がしっかり受け答えしており、好感が持てるということです。こういう時にも出てしまうんだなとひしひしと感じました。


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