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転職について

大学を卒業される方が就職活動を始める時期は、いくら遅くても大学3年の後期から始めるのが望ましいといえます。まだ就職できていない方は、早期に就職することを考えた上で、求人の公示をした時にはすばやく行動した方がいいです。ボーナスを受け取って転職する方が金銭面では有利です。退職金も考えると、少なくない臨時収入となりますので、退職を希望している人は賞与の月に合わせた退職にするとそうするためにも、計画を練って転職活動を進められるようにしていくことが重要なので、前もって計画を練っておくといいかもしれませんね。

賞与を貰ってから転職をした方が収入も増加しますし、いいのではないでしょうか。退職する時期をボーナスが入る月とお考えの人もたくさんいると思いますが、その時期が来るまでに次に働く会社を決めておいた方が効率的でしょう。一番良いのは、動くことです。理解できていれば、そんな会社に入社する人はいません。ただ、退職したいと考えても、辞めた後の生活のことが気がかりで、辞めるに辞められない場合もあると思います。とはいえ、健康あっての生活になりますから、健康を害する前に辞めましょう。

少し昔では、35歳転職限界説という説も、あながち嘘とは言えませんでした。以前は、年功序列だった関係で、35歳を超えた人が中途で入社してもどのように扱うかが難しいので、不採用とする企業が少なくなかったのです。採用を決定する企業が少なくなくなりました。公務員とはいっても、どういったところで職業次第で給料は大きく異なるので、収入を増やすために職を変わろうと思うのならば、どういった職業を選ぶのが良いのか、考えなければいけません。それから、公務員といえば暇なイメージや楽な仕事だというイメージが強いかもしれませんが、実際に働いてみるとそこまで甘いものではありません。専門職というのは、その求人の条件として掲げられている求人もあるので、転職して専門職に就くなら資格を所持している方が有利となっています。なおかつ、資格を有す方とそうでない方とでは、履歴書を確認された時点で、違いが出てくるかもしれません。

転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数などのシンプルな経歴を書いているだけでは、履歴書を確認する会社の人事の方に今までしてきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署で、どのような仕事をして、どういった成果を残したのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、注目されやすくなります。


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