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転職について

収入が増える場合が多いですが、最も差が出るのはボーナスになってくるでしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、その分だけ、年収に差が出てきます。無難なだけでなく、マイナスイメージがないというのが、転職理由を考える場合に最大の重要事項となります。職場環境が不満で退職した方も大勢いますが、円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側が解釈することもあるので、あなたの第一印象が悪いものになるでしょう。

失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことをしていなかったりした時には、転職の時に不利になります。できれば、面接官に理解してもらえるような理由をしておく必要があります。転職の際、資格を持っていないことに比べて転職先が希望するスキルに近い資格を所持している方が有利になる時もあります。でも、このご時世、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、無資格の場合でも実務経験を積んでいる人の方が

就職活動がうまくいくためには、押さえておかなければならないことがあります。それが就職活動の一連の流れです。もしかすると、就活を進めていく中で嫌なことに直面してしまったり、人格を否定されたと感じるようなこともあるでしょう。しかし、流れにのってやるべきことをやっていれば、仕事を見つけることができます。逃げなければ、大丈夫です。ボーナス月に退職しようとお考えの方も多いと感じますが、その時期が訪れるまでに転職先を決定しておいた方が賢いでしょう。最良なのは、賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように行動を起こすことです。退職理由が人間関係の場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、「採用したとしても、似たような理由であっさりと辞めてしまうのではないか?」と心配してしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、首尾よく転職活動を


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