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転職について

資格を持っていないことに比べて転職先が希望するスキルに近い資格を取っておいた方が有利でしょう。ただし、この時代、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、無資格の場合でも実務の経験が長い人の方が就職に有利なこともあります。働いた経験が就職活動において有利になることは多いと思われます。私が人事部の担当者だったときに面接で思ったことは、印象がとてもよかったということです。社会経験を積んでいるか否かはこういう時にも出てしまうんだなとつくづく思いました。

転職先が大手企業だった場合、ボーナスになってくるでしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、それだけ収入が違ってくることとなります。転職エージェントでは転職したい人に対して、知らせてくれます。保有している求人情報が他と比べて多いので、自分の希望通りの仕事に転職しやすいです。ハローワークや求人雑誌では探せないような非公開求人情報もあるため、より条件に沿った仕事に就職できるかもしれません。

転職エージェントというのは、転職を援助してくれる企業をいいます。それなら、転職エージェントは本当に役に立つものなのでしょうか?結論から述べると、それは使用方法によるでしょう。頼ってばかりでいると転職できないことがありますが、非常に役立つものです。人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、相手企業側の面接官は、「採用しても同じようなことが原因ですぐに辞めてしまうのではないか?」と考えてしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと首尾よく転職活動を行うことができるでしょう。


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