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転職について

35歳転職限界説を聞いたことはありますよね。この説は35歳以上になると転職できなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、結論としては、35歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在はどの企業も生き残るために必死なので、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数などの略歴を記入するだけでは、履歴書を確認する会社の人事の方にこれまで行ってきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署で、どのような仕事をして、技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。

正社員と比較すると、待遇に大きな違いがあるとの説がある契約社員については、実際、給料の額に、どれほどの差が存在するのでしょうか。テレビ番組によると、生涯取得額に換算して、およそ8000万円の差異が生じてしまうという調査結果が出たそうです。会社にとって適切な人材だと認定された場合は、35歳を超えていても転職を諦める必要はないと考えてください。即戦力を求めているような企業では、経験と知識を兼ね備えた30代を迎え入れることができる状態になっています。ですので、35歳を過ぎているからといって、再就職を諦める必要はないのです。

ボーナスを貰ってから転職する方がお金に余裕ができます。退職金も考えると、それなりの臨時収入となるため、退職しようと思っている人は賞与の月に合わせての退職にすると有利です。そのためにも、計画を練って転職活動を進められるようにしていくことが大事なので、前もって計画しておくといいでしょう。皆さんが現在行っている仕事は、好きな職種を選んで、その仕事に就いた方もいれば、給料をもらって生活するためだけにですが、めちゃくちゃ仕事が大変なときには、それが良いと思って就いた仕事でなければ辛抱できないこともあるでしょう。その他、志すものがあるのなら、押さえておかなければいけない事項があります。それが就職活動のフローです。もしかすると、就活を進めていく中で嫌なことに直面してしまったり、人格否定のような経験をするかもしれません。職に就くことができます。大丈夫なのです。

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