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転職について
公務員へと会社員だった方が転職をするのは結論から先に言うと可能なのです。現実に、会社員から転職して公務員へとなった方はかなりの数存在します。ただ、転職をしたからといって給料が必ずしも高くなるとは限りません。会社員のままだったほうが給料が高いこともあるので、その辺を明確にしてから転職をした方が良いでしょう。収入が増える場合が多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスの額でしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、それだけ収入が違ってくることとなります。
好きな職種を選んで、その仕事に就いた方もいれば、日々の生活にかかるお金を得るためだけにだけれども、とても仕事が大変なときには、その仕事が好きな人でなければ放棄したくなることもあるでしょう。何かしらの目標があったら、消化できるかもしれません。転職の際に、普通求められるのはすぐにでも仕事が処理できることなので、業種を越えて転職するときは年齢や経験といった条件以外で、何か特長がないと即結果を残せるような人材を探しているので、未経験者可とするところはあまり見つかりません。必要なスキルを身につけておくとか、研修を受けておくといった努力が重要になります。
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。この説は、３５歳を超えると転職することができなくなるというものです。本当にこの説は正しいのでしょうか？現時点では、現在はどの企業も生き残るために懸命に努力していますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。転職エージェントは転職を希望する者に対して、希望する条件に沿う求人情報を教えてくれます。保有している求人情報が比較的多いため、自分が望む仕事に転職しやすいです。ハローワーク、求人雑誌では取り扱っていないようなより条件に合った仕事に就職できる可能性があります。正社員になるメリットは保険やボーナスの観点からも大きな利点があるのです。とはいえ、実際は正社員にならない方が割がよい仕事も細かく計算しないとわからないものです。
労働経験が就職活動においてかなり有利になるでしょう。私が人事部の担当者だったときに面接で受けた印象は、アルバイト経験がある方がしっかり受け答えしており、好印象を抱いたということです。社会経験をしたことがあるかないかはこういうところにも現れるのではないかと転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数などの略歴を書くのみだと、それを読む採用担当の方にこれまで行ってきた仕事をどんな成果が残せたのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。会社を辞めてから、特に何をすることもなく生活を送っていただけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動などもしていなかった場合には、無職の期間が長引けば長引くほど転職の際に不利になるでしょう。可能ならば面接官が納得するような理由を説明できるようにしておくことが大切です。
転職サポートを使ってみる
転職サポートの担当者は、あなたの現状をしっかり聞いて、あなたに合った職場を紹介してくれます。
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