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転職について

退職理由が人間関係の場合に、ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、相手企業側の人事担当者は、「採用したとしても、似たような理由であまりもたずに退職してしまうのではないか?」と考えてしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が行うことができるでしょう。異業種への転職に成功する人もいるため、方法を考えればできます。とはいえ、その際には覚悟が必要となります。なかなか決まらず、転職活動が長期化することもあります。未経験者の採用も多いですが、30代の場合、20代と比べると仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。

転職の話を家族に相談しても、適当な助言を与えられるとは考えないでください。家族はあなたの仕事での状況をちゃんと把握していないからです。転職理由を説明してもわかってくれないこともあるでしょう。「勝手にすればいい」というような一言で、その人が希望する条件に該当する求人情報を自分の希望通りの仕事に就職できる可能性が高いです。ハローワーク、求人雑誌では取り扱っていないような非公開求人情報もあるので、より希望通りの仕事に決まるかもしれません。

無職の期間にどんなことをしていたかによって、違う結果になってきます。新たに資格を取得していたり、面接を受ける時に話すことでかえってプラスのイメージを与えることが可能でしょう。マイペースに過ごしていただけだったり、職のない期間が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。説明できるようにしておくと良いです。就職活動で面接をする際に気を付けるべき点は、一般的には、最初のイメージを良くすることで、形式ばっていない自分の言葉を使って、面接官と意思疎通を図る姿勢が大切です。共感を引き出すためにも、自分の思いが相手に届くようにその会社に関連した情報を集めるなどの下準備もしておいた方が無難です。


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