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転職について
一昔は、３５歳転職限界説という説も、結構真実をついていました。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳以上の人が中途で入社してきてもどのように扱うかが難しいので、採用を見送る企業が少なくなかったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも有能であれば採用を決める企業が多くなりました。公務員へと会社員だった方が転職をするのはもちろん可能です。現実に会社員から公務員へと転職をした方はただし、職を変えたからといって収入アップに繋がるとは限りません。会社員だった頃の方が給料が高かったなんてこともあるので、その辺りをしっかり見極めてから転職される方がいいでしょう。
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説は、３５歳を超えると転職が不可能となるという説です。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当に、そうなのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。現在は、どの会社も生き残るために必死なので、中小企業は色々な経営課題を有しているので、中小企業診断士の資格を持っていれば、転職を行う際にも有利になるでしょう。中小企業診断士という資格は、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営に関する助言を行う専門家ですので、経営コンサルタントに似た役割
転職の際に、家族に話すことはでも、アドバイスを求める場合には、仕事についてよく知っている会社の人に話してみてください。同僚だからこそ可能な忠告が職場の人が信じられない場合は、違う仕事に変わったことのある知人に大学を卒業する見込みのある人が就活を始める時期については、始めたほうがいいです。一方、既に卒業しているけれどまだ就職先が決まっていない人は、早く就職先が決まるように、応募したい会社が求人を募集した時から早めに活動するのがいいです。
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