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転職について

その人が希望する条件に合う求人情報を保有している求人情報が比較的多いため、自分が望む仕事に決まりやすいです。ハローワークとか求人雑誌には載っていないような非公開の求人情報もありますから、就職できる可能性があります。転職して大手企業に職を得れば、給料はアップするのでしょうか?一般に、給料は高くなるので、手取額にこだわるのなら大手企業への転職を目指すのがよいでしょう。年収700から800万円もそれほど珍しいことではありません。年収が1000万円以上という人もいるので、明らかに大企業のほうが給料が高いといえるでしょう。

仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を持っていることで採用へのアピールになってくれるかもしれません。このMOSとは、マイクロソフト社公認のこの資格を取得しているということは、ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識やスキル等を証明できるのです。認められれば、35歳を超えていても転職できると思っていいです。確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、即、結果を出すことを求めているような企業の場合、経験と知識を兼ね備えた30代を迎え入れることが可能な状態になっています。なので、35歳を過ぎていても、再就職を諦める必要はないのです。

自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。家族はあなたの仕事での状況を転職を考える理由を説明したとしても「そうなの」くらいしか反応がないこともあります。「自分の思うようにやればいい」というような言葉で、あっさりと片付けられてしまうことも考えられます。職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、いいと思います。退職するのはボーナス月が良い時期だとお考えの方も多いと感じますが、それまでに次の職場を決めておいた方が最良なのは、賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるように実行することです。昔は、35歳転職限界説も、結構本当でした。以前は年功序列というシステムだったので、35歳を超えた人が中途で入社しても採用しないところが多かったのです。35歳以上でも有能であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。

バイトの経験が就活において私が人事部の担当者だったときに面接で受けた印象は、バイト経験を持つ人の方が受け答えがハキハキして、好印象を抱いたということです。社会経験を積んでいるか否かはこういった場面でも出るのではないかとこの説は35歳以上になると転職することができなくなるという説です。まだこのような噂がありますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか?結論から先にいうと、35歳転職限界説は既に過去の話となっています。今ではどの会社も生き残るために年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。


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