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せっかくの転職ですので、自分のキャリアアップにつながるような施設に転職したいものです。
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転職について
転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数など、簡単な経歴を書いているだけでは、履歴書を確認する会社の人事の方にこれまで行ってきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どういった成果が残せたのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。会社に必要な人材だと認定された場合は、３５歳以上でも転職を諦める必要はないと理解していいです。確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、経験と知識を兼ね備えた３０代を迎え入れることが可能な状態になっています。再就職が不可能だとは限りません。
正社員と比較して、待遇が大きく違うと噂されている契約社員の待遇についてですが、実際の給料の額として、一体どれほどの差異が生じてしまうのでしょうか。あるテレビ番組の内容によると、一生の手取り額でみると、衝撃的な調査結果が出たようです。支障がないだけでなく、マイナスイメージがないというのが、転職理由を考える時に最も重要な事項となります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人も対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側は思ってしまうため、マイナスのイメージになってしまいます。
ひとくちに公務員といってもどんなところで働いていくのかによって給料には差が出てきます。職業次第で給料はかなり変わってくるので、転職を考えるのであれば、どんな職業を選択すれば良いか、しっかり考えてください。また、公務員といえば暇だといったイメージや楽な仕事だというイメージが強いかもしれませんが、いざ働いてみると、そう甘くはありません。少し前までは、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、結構真実を語っていました。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、どのように扱うかが難しいので、不採用とするところが多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても有能であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。家族はあなたの仕事での状況をしっかりとわかっていないからです。転職を考える理由を説明したとしても「そうなの」くらいしか反応がないこともあります。「好きにすればいい」というような一言で、あっさりと片付けられてしまうことも考えられます。
まず、第一印象を良くすることで、形式ばっていない自分の言葉を使って、面接官が「なるほど」と思える会話を心がける姿勢が効果的です。意思疎通のためには、話さなければなりません。会社の情報を予め把握するなどの下準備もした方が良いでしょう。異なる職種に転職する場合は年齢とか経験をはねのけるアピールポイントがないと採用してもらえないでしょう。すぐに結果を出せるような人に来て欲しいので、経験がなくても採用するところは希少な資格を取るとか、業界の常識を勉強しておくといった努力が成功のための一歩です。
転職サポートを使ってみる
転職サポートの担当者は、あなたの現状をしっかり聞いて、あなたに合った職場を紹介してくれます。
ひとりで悩まないで、完全無料の転職サポートをぜひ活用してみてくださいね。
