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転職について

勤務年数など、簡単な経歴を書いているだけでは、今までしてきた仕事を知ってもらえません。どんな部署で、どのような仕事をして、スキルを身につけたなどの説明を足すことで、人事に見てもらいやすくなります。これは35歳を超えると転職できなくなるというものです。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、実のところ、どうなのでしょうか?現時点では、35歳転職限界説は既に過去の話となっています。一生懸命ですから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。

転職をしたら、祝い金が出る転職サービスがありますが、お祝い金を受け取れるといっても、全てが一度で支払われるのではなくて、12回の分割で振込みをされることも多いため、転職費用の足しにするというわけにもいきません。お祝い金制度を行っていない転職サービスの方が、良質の求人情報を集めていたり、面接にも通りやすいといったこともあるでしょう。転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を取っていると役に立つことも少なくないと思われます。このMOSという資格、実はマイクロソフト社が公認しているとても汎用性のある資格です。ほとんどの企業で必要不可欠となっているマイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する

転職して大手企業に職を得れば、高収入となるのでしょうか?一般に、給料は高くなるので、給料にこだわるなら転職には大手企業を選ぶ方が良いでしょう。大手の企業に至ってはありません。中小企業よりも給料は明らかに高いといえるのです。無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、無職の期間に何をしていたかによっても、異なってきます。前の仕事を辞めた後、職業訓練校に通うなどして、転職に有利な行動をしてきたのであれば、面接時に話すことによってかえってプラスの印象を持ってもらうことができるでしょう。無難な転職理由としては、スキルアップしたいためという理由が一番支障がなく、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージをスキルの向上を図るためという理由なら、無難なだけでなく、今後、より一層のスキルアップを目指しているという付加することができます。

35歳転職限界説も、結構本当でした。以前は年功序列だったので、35歳以上の方が途中で入社しても不採用とするところが多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、35歳を超えていても能力があれば転職する時、無資格に比べて転職先が期待しているスキルに近い資格を取得していた方が有利かもしれません。でも、このご時世、期待されているのは、資格よりも実務の経験で、資格を持っていない場合でも実務経験が長い方が就職に有利な場合もあります。転職を考えた時、家族に相談することは大切なことでしょう。仕事の状況をきちんと知っている会社の人に相談してみてください。職場の仲間だからこそ、出来るアドバイスがあると思います。職場の人が信じられない場合は、新しい仕事に就いた友達に相談してみてはいかがでしょうか。


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