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転職について

一昔は、35歳転職限界説という説も、全くの嘘とは言えませんでした。扱いが難しいため、採用しない企業が多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、35歳以上でも前途が有望であれば転職するとなると、無資格よりも転職先が期待しているスキルに近い資格を所持している方が有利になる場合もあります。とはいえ、今のご時世、期待されているのは、資格よりも実務の経験で、資格を持っていない場合でも実績がある方が就職に有利な場合もあります。

就活の面接で、大事な点は、基本的には、良い第一印象を与えることで、マニュアル的ではない自分の言葉で、面接官が共感出来るように話す姿勢が重要になります。共感を引き出すためにも、相手に伝わりやすいように話さなければなりません。その会社に関連した情報を集めるなどの下準備もしておくべきでしょう。ひと口に公務員とはいっても、どういった場で働きたいかによって収入は異なってきます。職業次第ではその給料に大きく差が出るので、多い収入得るために転職をしたいのであれば、どういう職業に就くのが正解か、慎重に考えなければなりません。また、公務員といえば暇だといったイメージや楽な職業だというイメージがあるかもしれませんが、実際に働いてみるとそこまで甘いものではありません。

ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいとのんきに考えている人は、それ以後、就職難に陥る確率が高くなるのでご注意ください。どれだけボーナスを貰って退職をしても、それ以降の仕事先が見つからなくては本末転倒になるでしょう。転職する時には計画性が重要となってきますから、念入りに検討しましょう。ボーナスを貰ってから転職する方がお金に余裕ができます。退職金も考えると、少なくない臨時収入となりますので、退職を望んでいる人はボーナスの月に合わせて退職すると得になります。そうするためにも、計画的に転職活動を実行することが重要ですから、前もって計画を練っておくといいかもしれませんね。「35歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。転職することができなくなるという説です。まだこのような噂がありますが、本当にこの説は正しいのでしょうか?現時点では、35歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在はどの企業も生き残るために35歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。

正社員に受からない理由は、本人の態度にあるのではないでしょうか。実際、その会社に入ってどのようなことがしたいか、どうなっていきたいかがはっきりと決まっていないから、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、熱意をぶつけたら、学歴により、差が生じるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。会社員から公務員に職を変えることは出来うることなのでしょうか?もちろん可能です。多数おられます。ただし、職を変えたからといって給料がアップするとも限りません。会社員の方が給料が高いといったこともあるので、その辺を十分に見極めてから転職をする方が良いでしょう。


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