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転職について

35歳転職限界説は有名ですよね。これは35歳以上になると転職が不可能となるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか?結論から先にいうと、今では、どの企業も生き残るために35歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。たくさんの人が、今働いている仕事は、自分でその職が良くて選択した方もいれば、日々の生活にかかるお金を得るためだけに働いている人もいると思います。だけど、とても忙しくて辛い仕事の時には、それが良いと思って就いた仕事でなければ他に目指していることがあるのなら、我慢しがたいことが職場で起きたとしても辞めずにがんばれるかもしれません。

転職の際に、普通求められるのはすぐに仕事をしてもらうことなので、異なる業界に転職する場合は年齢や経験といった条件以外で、何か特長がないと採用されないでしょう。すぐに結果を出せるような人に来て欲しいので、未経験者でも受け入れるところはあまりありません。採用されやすい資格を取得しておくなどの努力が大切になります。転職エージェントといったところは、面接や履歴書の正しい方法など、転職への助言をもらえます。分からないことは多々あると思うので、大いに役立つはずです。そして、入社日の調整や面接日時、条件の交渉など、本来であれば自ら行わなければいけないことを全部代行してくれるので、面倒なことを自分でせずにすみます。

企業の規模が大きくなるに従ってボーナスも多くなる傾向があるのです。転職に伴って大きく年収を増加させることができる可能性が高いですから、大手企業への転職にチャレンジしてみるのもメリットがあるでしょう。中小企業への転職を成功させる以上に敷居が高いですから、必要以上にこだわらない方がいいかもしれません。いくら遅かったとしても大学3年の冬から始めたほうがいいです。一方で、既に卒業している方でまだ就職をしていないという人は、早期に就職することを考えた上で、応募したい企業が求人を募集した時から即行動に移すべきです。専門職というのは、その求人の条件として指定されている資格を有するなどと記されている求人もあるので、専門職へ職を変わるのなら資格を持っておられる人が有利となるのです。なおかつ、資格を有す方とそうでない方とでは、開きが出てくるかもしれません。

無職である期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職期間にどんなことをしていたかによっても、前の仕事を辞めた後、職業訓練校に通うなどして、新たに資格を取得できていたり、スキルアップにつながることを行っていたのなら、面接を受ける時に話すことで逆に、良いイメージを持ってもらうことができるでしょう。就職活動における面接のポイントは、良い第一印象を持ってもらうことが基本的で、自分の考えを自分の言葉で、面接官と気持ちを共有しようと心がける姿勢が効果的です。共感を引き出すためにも、自分の思いが相手に届くように話す必要があります。会社の情報を予め把握するなどの下準備もしておくべきでしょう。転職の時、資格がないことに比べて転職先が要望するスキルに近い資格を有している方が有利かもしれません。とはいえ、今のご時世、望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、資格を持っていない場合でも実務経験を積んでいる人の方が就職に有利かもしれません。


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