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転職について
転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数といった簡素な経歴をそれを読む採用担当の方に今までしてきた仕事を知ってもらえません。どのような成果が上がったのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。転職における履歴書の記述方法がよくわからない人もおられるでしょうが、近年では、ネットで探すと、履歴書の記載方法の模範なども掲載されていたりするので、それらをみながら、履歴書を作成されるのもいいでしょう。でも、そのまま丸写しにするのはよくないことです。人事担当者にしっかり読んでもらえるような記載方法を自分で考えることが大切です。
アルバイトをした経験が就職活動において有利である事は多いと思われます。私が人事部の担当者だったときに面接において感じたことは、アルバイトを経験している人の方が受け答えもきっちりして、好印象を抱いたということです。社会経験の有無の差はこういった場面でも出るのではないかと明確なビジョンも持たずに大学を出て職に就こうとしても、希望通りの仕事に就くのは難しいです。それが原因となって仕事に夢を持てずに退職してしまい、新たな職に就いて、辞めてという負の連鎖にはまってしまいがちです。天職に一歩でも近づくため、努力することが大切です。
転職理由として無難なものといえば、スキル向上を図るためという理由がまた、先方に悪い印象を与える恐れの少ない理由になります。スキルの向上を図るためという理由なら、当たり障りがないながらも、今後、さらなるスキルアップを目指しているという積極的な印象を人事側に持ってもらうことができます。大学を卒業する見込みのある人が就活を開始するのは、遅くても大学3年生の後期から始めたほうがいいです。一方、既に卒業しているけれどまだ就職をしていないという人は、早期の就職を見越して、応募したい企業が求人を募集した時から公務員といっても、どんな職場で職業次第ではその給料に大きく差が出るので、高収入を得るために転職するのならば、じっくりと考えましょう。そして、公務員というと暇なイメージや楽な職業だというイメージがあるかもしれませんが、勤務に就いてみるとそんなに甘くはありません。
転職サポートを使ってみる
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