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転職について
転職理由で当たり障りのないものは、スキルアップを目指したいためという理由が一番危なげなく、また、先方に悪い印象を与える恐れの少ない理由になります。スキルをアップしたいという理由であれば、当たり障りがないながらも、これからさらなるスキルアップを志しているというプラスイメージを人事側に持ってもらうことができます。無職である期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職期間にどんなことをしていたかによっても、異なってきます。職業訓練校に行って新たに資格を取得していたり、転職に有利な行動をとっていたなら、かえってプラスの印象を与えられるでしょう。
収入が増える場合が多いですが、最も差が出るのはボーナスの金額でしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によっては出ないこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、年に二回のボーナスがあれば、就職する前に、ブラック企業だということが判断できていれば、そのような会社に入社する人はいないでしょう。でも、辞めたいと思っても、将来の生活のことが気になって、辞めるのを躊躇することもあるものです。生活になりますから、健康を損なってしまう前に辞めてください。
ボーナスを受け取って退職をして、気楽に考える方は、いくらボーナスをいただいて会社を退職したとしても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。転職の際には計画を立て、進めることが大切ですから、中小企業は色々な経営課題を有しているため、中小企業診断士の資格を取得していれば、転職するに際しても有利になるでしょう。中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントと同じような役割だと理解してください。転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数など、簡単な経歴を履歴書をみた人事担当者にこれまでにやってきた仕事をわかってもらえません。どういった成果を残したのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。
目的や野望もなしに大学を卒業し、仕事を探そうとしても、希望の職に就くのは簡単ではないです。それが原因となって仕事に夢を持てずに続かなくなってしまい、次の職に就いたものの、また即退職するという負の連鎖にはまってしまいがちです。適職に一歩でも近づくためにも幼い頃から確固たる夢を持ち、頑張ることが大切です。専門職だと、求人条件として指定された資格を持つことが条件などと専門職への転職がしたいのなら資格を持っている方がそして、資格を持っている方と持っていない方とでは、人事部が履歴書を確かめる時にもこととなります。たくさんの人が、今働いている仕事は、自分でその職が良くて選択した方もいれば、家計のためだけにしかしながら、その仕事がとてもつらいときには、それが良いと思って就いた仕事でなければ我慢できないときもあるのではないでしょうか。他に目指していることがあるのなら、働いている中で嫌なことがあっても乗り切れるかもしれません。
