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転職について
会社を辞めてから、マイペースに生きているだけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動なども行っていなかったりすると、無職の期間が長ければ長いほど、転職をする際に不利になるかもしれません。できることなら、面接官が納得できるような理由を言えるようにしておきましょう。大企業になればなるほどあります。転職に伴って大企業への転職に挑戦してみるのもいいでしょう。ただし、大企業への転職を成功させるのは中小企業への転職以上に困難ですから、必要以上にこだわらない方がいいかもしれません。
３５歳を超えると転職できなくなるという説も、結構真実をついていました。３５歳以上の人が中途で入社してきてもどう扱うかが難しいため、採用しない企業が多かったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用するところが多くなりました。退職原因が人間関係である場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、転職先の人事の方は、「うちの会社に入っても同じような理由ですぐに辞めてしまうのではないか？」と懸念してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと転職活動をすんなりと進めることができます。
ボーナスが入ってから転職した方が収入もアップしますし、いいのではないでしょうか。退職する時期をボーナスが入る月とお考えの人も多いと思われますが、次の職場を決めておいた方が利口でしょう。最もよいのは、賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように転職に関することを家族に相談したとしても、相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。ちゃんと把握していないからです。転職したい理由を話しても「ふーん」程度しかわかってくれないこともあるでしょう。「やりたいようにやればいい」このような一言であっさりと片付けられてしまうことも考えられます。転職活動の際には、どういうことを心に留めたら給料アップにつながるのでしょうか。今までの仕事内容や得意なこと、スキル向上のための今後の展望などを詳しく転職先の企業に相手を惹きつけるようにすることです。相手側を説得できるだけのＰＲができるようなら、給料を上げることも簡単でしょう。
転職の履歴書の記入方法のコツですが、これまで勤めていた会社でどういった仕事をしていたのか、どのような業績を残したかなど、自分が仕事で、どのような成果を残したのかを大切なところです。転職する時は、まず、履歴書を使って自己主張することが今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、やり方を考えればできます。ただし、その時は覚悟を決める必要があります。なかなか決まらず、転職活動が長期化する可能性もあります。二十代だったら、吸収も早いでしょうし、未経験でも採用されることがありますが、仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。
