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転職について

会社です。だったら、転職エージェントというものは本当に使えるのでしょうか?率直にいうと、それは使用方法によるでしょう。頼ってばかりでいると転職ができない可能性がありますが、とても役立つものです。転職したい時は、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)の資格を持っていれば合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。MOSという資格はマイクロソフト社が公認しているPCスキルが一定レベルにあることを証明する資格なのです。この資格があれば、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識と技術があることが証明されるのです。

転職理由で当たり障りのないものは、スキルアップしたいためという理由が最も当たり障りなく、さらに、相手にマイナスイメージを持たれにくい理由でしょう。スキルアップを図るとためという理由であれば、支障がないだけでなく、今後、より一層のスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側に付加することができます。ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりをしつつ、次の職を探そうと就職難に陥りやすいので気をつけるようにしてください。たとえボーナスを貰って退職しても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、じっくりと検討をしましょう。

転職の時、給料が上がるのでしょうか。それは、これまでやってきた仕事や得意なことやスキルアップするためのこれからの展望などを転職先の会社に具体的に自己アピールすることです。人事担当者を説得できるだけのアピールできるのであれば、給料も上がることでしょう。リスクが少ないだけでなく、マイナスイメージがないというのが、転職理由を考える場合によく見かけますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側は思ってしまうため、結局は、あなたの第一印象が良くないものになってしまいます。昔は、35歳転職限界説も、結構真実をついていました。以前は年功序列だったので、35歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いづらいので、採用しないところが多かったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、35歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。

一般的に、転職者に必要とされるのはすぐに戦力になることなので、仕事を決めるのは難しいでしょう。即結果を残せるような人材を探しているので、未経験者でも受け入れるところは多くは存在しません。希少な資格を取るとか、業界の常識を勉強しておくといった努力が求められます。

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