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転職について
一番違ってくるのはボーナスの差となるでしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、それだけ収入が違ってくることとなります。無難な転職理由としては、スキルアップしたいためという理由が最も当たり障りなく、なおかつ、採用側にマイナスの印象を与える恐れの少ない理由になります。スキルをアップしたいという理由であれば、リスクが少ないだけでなく、今以上のスキルアップを目指しているという付加することができます。
転職エージェントは、転職を望む人に対し、望む条件に当てはまる求人情報を知らせてくれます。自身が就きたい仕事に決まりやすいです。ハローワークとか求人雑誌には載っていないような非公開求人情報も見ることができるため、より希望に沿った仕事に転職できるかもしれません。転職したい時は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得していると採用の決め手になってくれるかもしれません。ＭＯＳという資格はマイクロソフト社が公認しているとても汎用性のある資格です。この資格を得るということは、つまり、ほとんどの企業で当たり前に使われている知識やスキル等を証明できるのです。
転職活動の際には、それには、今まで経験してきた仕事や得意なこととかこれからのスキルアップについての見込みなどを詳細に転職先の企業にＰＲできるようにすることです。企業側を納得させられるだけのアピールできるのであれば、転職した後、お祝い金が出る転職サービスなどもあります。似たような転職サービスなら、転職先の年収によっても変わってきますし、総合的に考えて、自分にとって有利な転職サービスを選択することが重要なのです。それまで在籍していた会社でどういった業績を残したのかなど、仕事でどんな成果を上げたのかをわかりやすく書くことが重要です。大事なのです。
一昔は、３５歳以上の転職には無理があるという説も、結構真実を語っていました。以前は年功序列だったので、３５歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いづらいので、ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても有能であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。
