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転職について

会社から見て必要な人材だと35歳を超えていても転職を諦める必要はないと確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、経験、知識を兼ね備えた30代の働き手を迎え入れることができる状態になっています。再就職が不可能だとは限りません。昔は、35歳転職限界説も、結構本当でした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、35歳を超えた人が中途で入社しても扱いづらいので、不採用とする企業が少なくなかったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、35歳を超えていても有能であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。

転職の履歴書に、前職の会社の名前や書くのみでは、履歴書をみた人事担当者に知ってもらえません。どのような部署でどのような仕事を行い、どういった成果を残したのかや技能を身につけたという説明を加えることで、人事に見てもらいやすくなります。みんなが今、就いている職は、好んでその職に就いた方もいれば、生活のために就職した人もいることでしょう。しかしながら、その仕事がとてもつらいときには、辞めたくなることもあるでしょう。仕事以外でも、目的があるのなら、職場で大変なことに直面しても乗り切れるかもしれません。

異業種への転職に成功する人もいるため、しかし、その時は覚悟が必要となります。なかなか決まらず、未経験でも採用されることがありますが、三十歳を過ぎてしまっていると、仕事の覚えが遅いので敬遠されるのです。結論から先に言うと可能なのです。かなりの数存在します。しかし、職を変えたからといって収入が上がるとは限りません。その辺を明確にしてから転職をする方が良いでしょう。転職を検討する際に、身内に相談することはすごく大事なことです。ただし、アドバイスがほしい時には、今の仕事の状況の詳細を知っている同僚に相談してみてください。仕事仲間だからこそ、できる助言があるはずです。仕事仲間が信頼できない場合は、違う仕事に変わったことのある知人に相談してもいいでしょう。

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