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転職について
転職を考えておられる方は、少し時間をかけて面接時にアピールポイントになることも珍しくないですし、資格手当のつく会社では資格は重要視されている証拠ですので、取ってない方は積極的に取得しておきましょう。リスクが少ないだけでなく、マイナスイメージを植え付けないというのが、転職理由を考慮する上で、最大の要となります。大勢いますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側が捉えてしまうこともありますから、どうしてもあなたの第一印象が悪くなるでしょう。
公務員といってもどんなところで働くかによって給料には差があります。収入を増やすために転職するのならば、どういう職業に就くのが正解か、よく考えないといけません。さらに、公務員には暇なイメージやラクだというイメージが強いかもしれませんが、勤務に就いてみるとそんなに甘くはありません。「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。転職が不可能となるという説です。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？実のところは、今では、どの企業も生き残るために必死なので、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
３５歳を超えると転職できなくなるという説も、以前は年功序列だったので、３５歳を超えた人が、途中で入社してもどのように扱うかが難しいので、採用しない企業が多かったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用するところが多くなりました。正規の社員に比べて、待遇がかなり違うと噂されている契約社員の待遇についてですが、実際、給料の額に、どれほどの差が生じてしまうのでしょうか。一生の取得額でみると、およそ８０００万円の差が出てしまうという驚きの調査の結果が出ていました。会社にとって適切な人材だと判断してもらうことができた場合は、３５歳を超えていても転職できると理解してください。確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、即戦力の人材を求めているような会社では、迎え入れる環境が整ってます。そのため、３５歳を超えていたとしても、
企業の規模が大きくなるに従って賞与も高額になる傾向があるでしょう。転職に際して大手企業への転職に挑戦してみるのもいいでしょう。中小企業への転職を成功させる以上に敷居が高いですから、こだわりすぎない方がいいです。会社を辞めた後、特に何をすることもなく過ごしていただけだったり、行っていなかった時には、転職の支障となるかもしれません。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を述べられるようにしておくと良いです。
