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転職について

ボーナスを貰ってから転職する方が金銭的に余裕があります。退職しようと思っている人はボーナス月に合わせた退職にすると得になります。そのためにも、計画を持って転職活動をできるようにしていくことが就職活動で面接をする際に気を付けるべき点は、良い第一印象を持ってもらうことが基本的で、自分の考えを自分の言葉で、大切です。意思疎通のためには、相手に伝わりやすいように話しましょう。その会社関連の情報を予め調べるなどの準備も

率直に人間関係を転職理由としてしまうと、相手企業側の面接官は、「自社に入っても同じようなことが理由で簡単に退職をしてしまうのではないか?」と不安視してしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと転職活動を円滑に進められます。昔は、35歳を超えると転職は無理になるという説も、結構真実をついていました。以前は年功序列というシステムだったので、35歳以上の人が中途で入社してきても不採用とするところが多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、35歳以上でも有能であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。

転職の際に、普通求められるのは即仕事ができることなので、年齢や経験の不足を補う何かがないと採用してもらえないでしょう。すぐに仕事をしてもらえるような人を希望しているので、経験がなくても採用するところはあまり見つかりません。使える資格を取るとか、勉強しておくといった努力が成否を分けます。明確なビジョンも持たずに大学を出て職に就こうとしても、希望の職に就くのは困難です。それが原因で、仕事に希望を見出せずに辞めてしまって、転職するも、また退職するという悪循環にはまってしまうことが少なくありません。天職に一歩でも近づくため、小さい頃からこれだという夢を持ち、転職先が大手企業だった場合、ボーナスになってくるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはゼロという場合もあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ収入が違ってくることとなります。

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