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転職について
公務員といっても、どんな職場で働くかによって給料には差があります。職業次第で給料はかなり変わってくるので、収入をアップさせるために転職をしたいのであれば、しっかり考えてください。それに、公務員には暇なイメージや楽な仕事だというイメージが強いかもしれませんが、勤務に就いてみるとそんなに甘くはありません。会社を辞めてから、失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などを行っていなかったりすると、無職期間が長期にわたるほど転職の支障となるかもしれません。できるだけ面接官が納得するような訳を話せるようにしておくと良いです。
ハローワーク、求人のサイトの利用でしょう。近年は、たとえば、高齢者対象の人材バンクもあり、それぞれに合った仕事を紹介してくれる所もあります。人材バンク、もしくは、人材紹介会社などを使い、自分の職歴等を登録して、自分にマッチした仕事に出会えるようにするのが仕事の探し方としてはベストだと思います。少し昔では、３５歳転職限界説という説も、結構真実を語っていました。３５歳を超えた方が、中途で入社してきてもどのように扱うかが難しいので、不採用とするところが多かったのです。３５歳を超えていても前途有望であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。
正規の社員と比較して、待遇に大きな差異があるとの評判がある存在するのでしょうか。生涯取得額に換算して、調査結果でした。リスクが少ないだけでなく、マイナスイメージがないというのが、転職の理由を検討する上で一番のポイントとなります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人も人事側は受け取ってしまうため、良くないものになってしまいます。転職を検討する際に、身内に相談することは大切なことでしょう。ただ、助言が欲しければ、現在の仕事の詳細を知る同僚に相談してみてください。ともに働いているからこそできるアドバイスがあるはずです。同僚が信用できない場合は、違う仕事に変わったことのある知人に相談してみるのがいいと思います。
相手企業側の人事担当者は、「採用しても同じようなことが原因で短期間で退職してしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が転職活動をすんなりと行えると思います。
