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転職について

転職の話を家族に相談しても、適当な指示をしてもらえるとは考えないでください。家族は会社でのあなたの状況をしっかりとわかっていないからです。理由を説明して転職したいといっても「そうだったの」くらいしか考えてくれない事もあります。「やりたいようにやればいい」というような一言で、さらっと終わる可能性もあります。明確なビジョンも持たずに大学卒業後、職探しをしようとしても、希望通りの仕事に就くのは難しいです。そのために仕事にやりがいを実感できずに続かなくなってしまい、新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環にはまってしまうことが少なくありません。適職に一歩でも近づくためにも頑張ることが大切です。

少し昔では、35歳を超えると転職できなくなるという説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は年功序列だったので、35歳を超えた方が、中途で入社してきてもどのように扱うかが難しいので、採用を見送る企業が少なくなかったのです。積極的に採用を決定するところが多くなりました。転職先が大手企業だった場合、給料が増えるケースが多いですが、最も差が出るのはボーナスの金額でしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によっては出ないこともあります。もし、給料が40万円と同じでも、年に二回のボーナスがあれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。

大変有利になると思われます。面接で受けた印象は、バイト経験を持つ人の方が受け答えがハキハキして、好印象を抱いたということです。社会経験があるかないかの差はこういった場面でも出るのではないかとひしひしと感じました。転職を斡旋してくれる転職エージェントでは、転職の際のアドバイスをもらえます。初めての転職となる場合、分からないことはたくさんあると思うので、大変役立つはずです。また、面接日時や条件などの交渉、入社日の調整といった、本来であれば自ら行わなければいけないことを全部を代行してもらえるので、手間ひまのかかることを行わなくてもすみます。職に就いてない期間が長いと、転職しにくいか否かは、無職の期間にどんなことをしていたかによって、違う結果になってきます。職業訓練校に行って新たに資格を取得できていたり、スキルアップにつながることを行っていたのなら、かえってプラスの印象を持たせることができるでしょう。


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